20 erfolgreiche Jahre.

Das oberösterreichische Crossmentoring Programm startete am 7. März zum 20. Mal. Ziel ist es, Frauen und ihre Karriere durch externe Mentor:innen zu begleiten. Jährlich setzen Unternehmen auf diese Form der Führungskräfteentwicklung, denn es braucht die Kompetenz und den Einsatz von Frauen auf allen Ebenen der Wirtschaft. Leiterin Doris Schulz freut sich über das große Interesse und dass jährlich Mentees als Mentorinnen zurückkehren: „Mentoring ist einer der fünf wichtigsten Karriereboosts für Frauen und viele ehemalige Teilnehmer:innen bestätigen uns, dass man sich mit Mentor:in viele Irrwege sparen kann.“ 

Der internationale Frauentag ist der perfekte Start für 12 Mentees und deren Mentor:innen, sich mit den brennenden Themen ihrer Führungsaufgabe auf den Weg zu machen:

• Führungsaufgabe festigen
• Generationenwechsel
• Konfliktmanagement
• von der Kollegin zur Vorgesetzten
• sichtbarer werden
• Umgang mit schwierigen Mitarbeiter:innen
• Strategie 

„Wir wissen, dass Führungsaufgaben herausfordernd sind, daher scheuen manche Frauen davor zurück, diesen Schritt zu machen. Im Crossmentoring Programm erhalten Sie für neun Monate genau diese individuelle und sehr persönliche Begleitung durch erfahrene Führungskräfte aus anderen Unternehmen – das macht es so erfolgreich“ so Schulz.  

Die teilnehmenden Unternehmen sind:

Land OÖ, Business Upper Austria, Wirtschaftskammer Oberösterreich, OÖ Gesundheitsholding, Competence Center Chase, Resch & Frisch Gruppe, JKU, Oberösterreichische Versicherung AG, Kepler Universitätsklinikum, Energie AG OÖ, Thermo Fisher Scientific, VKB-Bank. 

Der Startworkshop fand traditionell in den Räumlichkeiten der Business Upper Austria GmbH statt. Wir bedanken uns sehr herzlich bei Geschäftsführer Ing. DI (FH) Werner Pamminger, MBA für die freundliche Einladung. Mentees und Mentor*innen sind das erste Mal aufeinander getroffen, um einander kennen zu lernen und die ersten Vereinbarungen für die kommende Mentoring-Arbeit zu treffen.  

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